રાજ્ય સરકારના વિવિધ વિભાગોમાં ફરજ બજાવતા દિવ્યાંગ કર્મચારીઓના હિતમાં વહીવટી તંત્ર દ્વારા એક મહત્વપૂર્ણ અને આવકારદાયક નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. દિવ્યાંગ કર્મચારીઓને નોકરીમાં બઢતી (પ્રમોશન) માં અનામતનો લાભ આપવા સંદર્ભે સ્પષ્ટ નીતિ ઘડવા માટે રાજ્યના મુખ્ય સચિવની અધ્યક્ષતામાં 5 સભ્યોની ઉચ્ચ કક્ષાની સમિતિ ની રચના કરવામાં આવી છે.
ઉચ્ચ સ્તરીય સમિતિની રચના અને સભ્યો
સરકાર દ્વારા ગઠિત કરાયેલી આ સમિતિમાં નીચે મુજબના વિભાગોના ઉચ્ચ અધિકારીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે:
-
મુખ્ય સચિવ: કમિટીના અધ્યક્ષ.
-
સામાન્ય વહીવટી વિભાગ (GAD) ના અધિકારીઓ.
-
સામાજિક ન્યાય અને અધિકારિતા વિભાગ ના અધિકારીઓ.
-
કાયદા વિભાગ ના ઉચ્ચ અધિકારીઓ.
સમિતિની મુખ્ય કામગીરી અને ઉદ્દેશ્યો
-
અભ્યાસ અને સમીક્ષા: દિવ્યાંગ કર્મચારીઓને બઢતીમાં અનામત આપવા અંગેના તમામ કાનૂની, વહીવટી અને ટેકનિકલ પાસાઓનો ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ કરવો.
-
ડેટા એકત્રીકરણ: વિવિધ સરકારી વિભાગો પાસેથી જરૂરી આંકડાકીય માહિતી, સર્વિસ રેકોર્ડ અને અભિપ્રાયો મેળવવા.
-
નીતિ નિર્ધારણ: બઢતીમાં અનામતની યોગ્ય ટકાવારી નક્કી કરવી, તેની પાત્રતાના ધોરણો તૈયાર કરવા અને અમલીકરણની પ્રક્રિયાને પારદર્શક બનાવવી.
-
અહેવાલ રજૂ કરવો: તમામ વિગતોની ચકાસણી બાદ સમિતિ પોતાનો વિસ્તૃત અહેવાલ સરકારને સુપ્રત કરશે.
નિર્ણયનું મહત્વ
સુપ્રીમ કોર્ટ અને કેન્દ્ર સરકારની માર્ગદર્શિકા મુજબ દિવ્યાંગોને સમાન તકો પૂરી પાડવાના ભાગરૂપે આ પગલું ભરવામાં આવ્યું છે. સમિતિની ભલામણો આવ્યા બાદ રાજ્યમાં દિવ્યાંગ કર્મચારીઓ માટે બઢતીમાં અનામતની નીતિનો માર્ગ સ્પષ્ટ થશે, જેનાથી તેમને કારકિર્દીમાં ઉચ્ચ હોદ્દાઓ પર પ્રમોશન મેળવવાની નવી તકો પ્રાપ્ત થશે.
