દુનિયાની દિગ્ગજ ટેક કંપની મેટા (Meta), જે ફેસબુક અને ઇન્સ્ટાગ્રામની પેરન્ટ કંપની છે.. તે ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણી કરવાની તૈયારી કરી રહી છે. રોયટર્સના અહેવાલ મુજબ, મેટા 20 મે 2026 થી તેના વૈશ્વિક વર્કફોર્સમાં લગભગ 10 ટકાનો ઘટાડો કરવાનું શરૂ કરશે. પ્રથમ તબક્કામાં અંદાજે 8,000 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવવામાં આવશે.
AI માટે કંપનીનું માળખું બદલવામાં આવી રહ્યું છે મેટાના સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગ કંપનીના સમગ્ર ઓપરેશનને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ની આસપાસ રીસ્ટ્રક્ચર કરી રહ્યા છે. ઝુકરબર્ગ AI પ્રોજેક્ટ્સમાં અબજો ડોલરનું રોકાણ કરી રહ્યા છે. કંપનીનું લક્ષ્ય તેના ઉત્પાદનો અને આંતરિક કાર્યપ્રણાલીને સંપૂર્ણપણે AI-સંચાલિત બનાવવાનું છે. આ ટેકનિકલ ફેરફાર અને ઓટોમેશનને પ્રાથમિકતા આપવાના કારણે એવી ભૂમિકાઓમાં કાપ મૂકવામાં આવી રહ્યો છે જે હવે કંપનીની નવી વ્યૂહરચનામાં ફિટ બેસતી નથી.
વર્ષના અંત સુધીમાં વધુ નોકરીઓ જઈ શકે છે અહેવાલ મુજબ, 20 મેથી શરૂ થનારી છટણી માત્ર પ્રથમ તબક્કો છે. સૂત્રોનું કહેવું છે કે 2026 ના બીજા ભાગમાં (Second Half) છટણીનો બીજો રાઉન્ડ આવી શકે છે. વધારાની છટણીનો વ્યાપ એ બાબત પર નિર્ભર રહેશે કે મેટા કેટલી ઝડપથી અને અસરકારક રીતે તેની પ્રક્રિયાઓમાં AI ને એકીકૃત (Integrate) કરી શકે છે.
ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીમાં ઓટોમેશનનો દબદબો મેટાની આ છટણી સમગ્ર ટેક ઉદ્યોગમાં ચાલી રહેલા એક મોટા ટ્રેન્ડનો હિસ્સો છે. કંપનીઓ હવે મેનપાવરને બદલે AI-સંચાલિત કાર્યક્ષમતા (Efficiency) પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. મેટાનું આ પગલું તાજેતરના વર્ષોમાં કંપનીના સૌથી મોટા વર્કફોર્સ કાપમાંનું એક માનવામાં આવે છે.
છટણીની ટાઇમલાઇન પર એક નજર:
• 20 મે, 2026 – પ્રથમ લહેર: અંદાજે 8,000 કર્મચારીઓ (વૈશ્વિક વર્કફોર્સના 10%) ની છટણી કરવામાં આવશે.
• 2026 ના બીજા ભાગમાં વધુ કાપ: હજુ તારીખ અને આંકડો નક્કી નથી, પરંતુ બીજા રાઉન્ડનો પ્લાન તૈયાર છે.
• જાન્યુઆરી 2026 માં અગાઉ થયેલી છટણી: રિયાલિટી લેબ્સ ડિવિઝનમાંથી અંદાજે 10% લોકો (1,000 થી વધુ કર્મચારીઓ) ને પહેલા જ છૂટા કરી દેવામાં આવ્યા છે.
• કુલ ટાર્ગેટ: અહેવાલો મુજબ, 2026 માં 20% કે તેથી વધુ વર્કફોર્સમાં કાપ આવી શકે છે.
