“મેહનત તો કરી પણ હવે કૌશલ્ય વધારો! AI ના ખતરા સામે લડવા સજ્જ થવા નારાયણ મૂર્તિનો હાકલ.”

નારાયણ મૂર્તિના નિવેદનો ઘણીવાર ચર્ચા અને ચર્ચાને વેગ આપે છે. 70 કલાકના કાર્ય પછી, AI (કૃત્રિમ બુદ્ધિ) પરનો તેમનો દ્રષ્ટિકોણ યુવાનો માટે જાગૃતિનો સંકેત આપે છે.મૂર્તિનો AI પરનો દ્રષ્ટિકોણ નકારાત્મક કે ભયાનક નથી..પરંતુ સૌથી યોગ્ય વ્યક્તિના અસ્તિત્વ પર આધારિત વ્યવહારુ સલાહ છે.

નારાયણ મૂર્તિના નિવેદનો ઘણીવાર ચર્ચા અને ચર્ચાને વેગ આપે છે. 70 કલાકના કાર્ય પછી, AI (કૃત્રિમ બુદ્ધિ) પરનો તેમનો દ્રષ્ટિકોણ યુવાનો માટે જાગૃતિનો સંકેત આપે છે.મૂર્તિનો AI પરનો દ્રષ્ટિકોણ નકારાત્મક કે ભયાનક નથી..પરંતુ સૌથી યોગ્ય વ્યક્તિના અસ્તિત્વ પર આધારિત વ્યવહારુ સલાહ છે. મૂર્તિ માને છે કે AI એ નોકરીઓ છીનવી લેનાર ખતરો નથી..પરંતુ તે લોકોની નોકરીઓ માટે ખતરો છે જેઓ તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે જાણતા નથી.

ઉત્પાદકતાનું નવું ધોરણ

નારાયણ મૂર્તિ દલીલ કરે છે કે ભારતને વિકસિત દેશ બનવા માટે અસાધારણ ઉત્પાદકતાની જરૂર છે. તેમનું માનવું છે કે AI કામની ગતિમાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે.જે યુવાનો AI સાથે અનુકૂલન સાધતા નથી તેઓ વૈશ્વિક બજારમાં પાછળ રહી જશે.જો તમે હજુ પણ જૂની રીતે કામ કરી રહ્યા છો અને નવી ટેકનોલોજી (AI) શીખી રહ્યા નથી.. તો તમે તમારું સ્થાન ગુમાવવા માટે જવાબદાર હશો.

સખત મહેનત અને AIનો સંગમ

તેમણે પોતાના 70 કલાકના નિવેદનને સ્પષ્ટ કરતા ઉમેર્યું કે AIના આગમનથી સખત મહેનતની વ્યાખ્યા બદલાઈ ગઈ છે. હવે તમારે લાંબા કલાકો સાથે સ્માર્ટ કામ કરવું પડશે.તેમણે વારંવાર પુનરાવર્તન કર્યું કે ટેકનોલોજી (AI) એક સહાય છે.. માનવ બુદ્ધિનો વિકલ્પ નથી.

ભારતનો વસ્તી વિષયક લાભ

મૂર્તિ માને છે કે,, ભારતમાં સૌથી વધુ યુવા વસ્તી છે..પરંતુ આ એક પડકાર પણ ઉભો કરે છે.જો આ યુવાનો AIના યુગમાં કુશળ ન હોય, તો આ વસ્તી વસ્તી વિષયક આપત્તિમાં ફેરવાઈ શકે છે.

શું મૂર્તિ યુવાનોને ડરાવી રહ્યા છે?

બિલકુલ નહીં. આને ચેતવણીને બદલે અનિવાર્યતા તરીકે જોવું જોઈએ. તેમનો સંદેશ સરળ છે: AIના યુગમાં માત્ર ડિગ્રી પૂરતી નથી.તમારે સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, ડેટા એનાલિટિક્સ અને AI ટૂલ્સમાં નિપુણતા મેળવવી જોઈએ.મૂર્તિના મતે ભવિષ્યમાં ફક્ત તે જ લોકો ટકી શકશે જેઓ પોતાની બૌદ્ધિક ક્ષમતાઓ અને ટેકનોલોજી વચ્ચે યોગ્ય સંતુલન જાળવી શકશે.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

READ MORE

READ MORE