નોકરી છૂટે તો 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ મહત્વનો | ગ્રેસ પિરિયડ નાબૂદ થવાની વાત અંગે સત્તાવાર સ્થિતિ સ્પષ્ટ નથી
વોશિંગ્ટન/અમદાવાદ: અમેરિકામાં H-1B વિઝા પર નોકરી કરતા વિદેશી પ્રોફેશનલ્સ, ખાસ કરીને ભારતીય IT કર્મચારીઓ માટે ઇમિગ્રેશન નીતિમાં થતી કડકાઈ ફરી ચર્ચામાં આવી છે. જોકે, સોશિયલ મીડિયા અને કેટલાક અહેવાલોમાં H-1B કર્મચારીઓ માટેનો ગ્રેસ પિરિયડ સંપૂર્ણપણે નાબૂદ થઈ રહ્યો હોવાના દાવા થઈ રહ્યા છે, પરંતુ હાલમાં ઉપલબ્ધ સત્તાવાર USCIS માહિતી પ્રમાણે નોકરી સમાપ્ત થયા બાદ પાત્ર H-1B કર્મચારીને મહત્તમ 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ મળી શકે છે.
90 નહીં, 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ
H-1B કર્મચારીની નોકરી સમાપ્ત થાય ત્યારે તરત જ દરેક કેસમાં અમેરિકા છોડવું પડે એવું નથી. હાલના નિયમો હેઠળ સામાન્ય રીતે 60 દિવસ સુધીનો ગ્રેસ પિરિયડ અથવા મંજૂર સ્ટેટસની માન્યતા પૂરી થવાની તારીખ—બન્નેમાંથી જે પહેલાં આવે ત્યાં સુધી કર્મચારીને કાર્યવાહી કરવાનો સમય મળી શકે છે.
આ સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારી નવી H-1B નોકરી માટે નવો એમ્પ્લોયર શોધી શકે છે અથવા પાત્રતા મુજબ સ્ટેટસ બદલવા સહિતના વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકે છે.
ગ્રેસ પિરિયડ રદ થશે?
હાલમાં H-1B માટેનો 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ નાબૂદ કરવામાં આવ્યો હોવાની સત્તાવાર પુષ્ટિ ઉપલબ્ધ નથી. તેથી “નોકરી છૂટતાં જ તાત્કાલિક અમેરિકા છોડવું પડશે” એવો દાવો હાલમાં સીધો લાગુ પડતો નથી.
જોકે, અમેરિકન ઇમિગ્રેશન નીતિમાં છેલ્લા સમયગાળામાં કડકાઈ વધતી હોવાથી H-1B કર્મચારીઓ માટે નિયમોમાં ભવિષ્યમાં ફેરફાર થશે કે નહીં તેના પર નજર રાખવી જરૂરી બની છે.
ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સ માટે કેમ મહત્વનું?
અમેરિકાની ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીમાં છટણી અને નોકરીઓમાં ઘટાડાની પરિસ્થિતિ વચ્ચે H-1B પર રહેલા કર્મચારીઓ માટે નોકરી ગુમાવવી સામાન્ય અમેરિકન કર્મચારી કરતાં વધુ જટિલ બની શકે છે. કારણ કે તેમની અમેરિકામાં રહેવાની સ્થિતિ ઘણીવાર ચોક્કસ એમ્પ્લોયર અને ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસ સાથે જોડાયેલી હોય છે.
નોકરી ગુમાવ્યા બાદ સમયસર નવા એમ્પ્લોયર દ્વારા જરૂરી H-1B કાર્યવાહી ન થાય અથવા અન્ય કાયદેસર વિકલ્પ ઉપલબ્ધ ન રહે તો અમેરિકામાં રહેવું મુશ્કેલ બની શકે છે.
60 દિવસ બાદ શું?
USCISના માર્ગદર્શન મુજબ, યોગ્ય કાર્યવાહી કરવામાં આવે તો કેટલાક કર્મચારીઓ 60 દિવસથી આગળ પણ અમેરિકામાં કાયદેસર રીતે રહી શકે છે. તેમાં નવા એમ્પ્લોયર દ્વારા H-1B પિટિશન, સ્ટેટસ બદલવાની અરજી અથવા ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં અન્ય ઇમિગ્રેશન વિકલ્પોનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
ભારતીયો માટે સાવચેતીનો સંદેશ
હાલની સ્થિતિમાં H-1B કર્મચારીઓ માટે સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે નોકરી છૂટે તો 60 દિવસની સમયમર્યાદાને ગંભીરતાથી લેવી અને તાત્કાલિક ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતની સલાહ લેવી.
અર્થાત્, “નોકરી ગઈ એટલે એ જ દિવસે અમેરિકા છોડવું પડશે” એવો દાવો હાલની સત્તાવાર માહિતી સાથે સુસંગત નથી; પરંતુ H-1B સ્ટેટસ જાળવવા માટે સમયસર કાયદેસર કાર્યવાહી કરવી અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.
નોંધ: ઇમિગ્રેશન નિયમો ઝડપથી બદલાઈ શકે છે. વ્યક્તિગત H-1B કેસમાં અંતિમ નિર્ણય માટે USCISની તાજી માર્ગદર્શિકા અથવા લાયકાત ધરાવતા અમેરિકન ઇમિગ્રેશન એટર્નીની સલાહ લેવી જરૂરી છે.
