ભારતની ટોચની 10 ખાનગી બેંકોએ 2023 માં 94046 લોકોની ભરતી કરી હતી જે 2022 ની સરખામણીમાં 13 ટકા વધારે છે. એકસાથે એચડીએફસી બેંક, આઈસીઆઈસીઆઈ બેંક, એક્સિસ બેંક, કોટક મહિન્દ્રા બેંક, ઈન્ડસઈન્ડ બેંક, આઈડીએફસી ફર્સ્ટ બેંક, યશ બેંક, બંધન બેંક, આઈડીબીઆઈ બેંક અને આરબીએલ બેંક સહિતની બેંકોએ 2023 માં 795000 વ્યાવસાયિકોને રોજગારી આપી હતી.
નિષ્ણાત સ્ટાફિંગ ફર્મ એક્સફેનો દ્વારા એક વિશિષ્ટ અભ્યાસ મુજબ, માર્ચ 2020 થી ચાર વર્ષનાં સમયગાળા દરમિયાન, ટોચની 10 બેંકોએ પ્રતિભાને બદલીને હાયરિંગ વધુ ધ્યાન આપ્યું હતું, જેમાં ઉપરનાં લઘુત્તમ કાર્ય અનુભવ સાથે કર્મચારીઓમાં સરેરાશ 12 ટકાની એટ્રિશનનો અંદાજ છે. આ સમયગાળામાં 575000 લોકોને જોબ મળી હતી જેમાથી અંદાજિત 280000 પ્રોફેશનલ્સ હતાં જેમની પાસે કામનો અનુભવ હતો.
એએક્સફેનોના ડાયરેક્ટ હાયર બિઝનેસ હેડ શિન્સી મોરિસે જણાવ્યું હતું કે બેન્કિંગ સેક્ટરમાં ભરતીની કાર્યવાહી એ એકંદર આર્થિક પ્રવૃત્તિનાં વલણોનું સૂચક છે. ટોચની 10 બેન્કોએ રોગચાળા પછીનાં સમયગાળા દરમિયાન તેમની તેજીની સાથે ભરતી પ્રક્રિયા પણ વધારી છે.
રોગચાળા-પ્રેરિત લોકડાઉન અને મંદી પછી, 2021 માં આર્થિક પ્રવૃત્તિના એકસાથે અનલોક થવાથી બેંકોની વૃદ્ધિ થઈ હતી. મોરિસે જણાવ્યું હતું કે 2022 અને 2023 માં પ્રતિભાની માંગમાં વધારો થયો હતો.
સંખ્યાઓની દ્રષ્ટિએ, એચડીએફસી બેંક છેલ્લાં ચાર વર્ષમાં 96566 સ્ટાફ સાથે કોષ્ટકમાં આગળ છે, કોટક મહિન્દ્રા બેંક 45000 સાથે અને આઇસીઆઇસીઆઇ બેંક 41690 સાથે બીજા ક્રમે છે.આઇડીએફસી ફર્સ્ટ બેંકે છેલ્લાં ચાર વર્ષમાં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા બમણી કરતાં વધુનો વધારો કર્યો છે. સ્ટાફ વધારામાં 88 ટકા વૃદ્ધિ સાથે બંધન બેંક અને લગભગ 83 ટકા સાથે એચડીએફસી બેંકનો ક્રમ આવે છે.
વરિષ્ઠ બેંક અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે ટાયર 2 અને 3 શહેરો તેમજ ગ્રામીણ વિસ્તારો સહિત શાખા નેટવર્કના વિસ્તરણ દ્વારા અને ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ, જોખમ વ્યવસ્થાપન, સાયબર સુરક્ષા, છેતરપિંડી વગેરે જેવા કાર્યોમાં વધારો થવાને કારણે મોટાભાગે ભરતી કરવામાં આવી છે.
