દેશના લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો જેની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે તે 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) ને લઈને મહત્વના અહેવાલો સામે આવ્યા છે. 7મા પગાર પંચની મુદત 31 ડિસેમ્બર, 2025ના રોજ પૂર્ણ થઈ રહી છે, ત્યારે નવા પગાર પંચના અમલીકરણ અને મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારાને લઈને હલચલ તેજ થઈ છે.
ક્યારથી લાગુ થશે 8મું પગાર પંચ?
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. જોકે, તેના સંપૂર્ણ અમલીકરણમાં એકથી દોઢ વર્ષનો સમય લાગવાની શક્યતા છે. આ સ્થિતિમાં કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી 2026થી મળવાપાત્ર પગાર વધારો એરિયર્સ (બાકી નાણાં) સ્વરૂપે મળી શકે છે.
મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં 2% નો વધારો નિશ્ચિત?
વર્ષમાં બે વાર (જાન્યુઆરી અને જુલાઈ) જાહેર થતા મોંઘવારી ભથ્થા પર સૌની નજર છે. લેટેસ્ટ આંકડાઓ મુજબ:
-
AICPI ઇન્ડેક્સ: જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (IW) નો આંકડો 6 પોઈન્ટ પર પહોંચ્યો છે.
-
ગણતરી: આ આંકડાઓના આધારે DA માં 2% નો વધારો થવાની પૂરેપૂરી શક્યતા છે.
-
નવો દર: જો સરકાર આ વધારો જાહેર કરે, તો વર્તમાન 58% મોંઘવારી ભથ્થું વધીને 60% થઈ શકે છે.
તબીબી ભથ્થા (Medical Allowance) માં 20 ગણો વધારો કરવાની માંગ
કર્મચારી સંગઠનોએ સરકાર સમક્ષ એક મહત્વનો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે. જેમાં ફિક્સ્ડ મેડિકલ એલાઉન્સ (FMA) માં મોટો વધારો કરવાની માંગણી કરવામાં આવી છે:
-
વર્તમાન ભથ્થું: દર મહિને ₹1,000.
-
માંગણી: વધારીને દર મહિને ₹20,000 કરવામાં આવે.
-
કારણ: જે વિસ્તારોમાં CGHS (કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના) ની સુવિધા ઉપલબ્ધ નથી, ત્યાં રહેતા પેન્શનરો અને કર્મચારીઓ માટે વર્તમાન ₹1,000 નું ભથ્થું આજની મોંઘવારીમાં ખૂબ જ ઓછું પડે છે. ખાસ કરીને ગ્રામીણ અને અંતરિયાળ વિસ્તારોમાં રહેતા લોકો માટે આ વધારો આશીર્વાદરૂપ સાબિત થઈ શકે છે.
